Menschen weltweit inspirieren
Willkommen bei der World Happiness Foundation
Gründer, Schirmherren und Vorstandsmitglieder
Luis Gallardo
Gründer & Präsident
Luis ist ein sozialer Innovator und Unternehmer mit dem höheren Ziel, die Schwingung des Planeten zu erhöhen, indem er Ideen entwickelt, Vordenker, Aktivisten und Gemeinschaften verbindet und das Bewusstsein für die Wissenschaft des Glücks, ganzheitliche Bildung und intelligente Innovation stärkt. Für Luis ist Glück ein Menschenrecht und eine Lebensentscheidung, ein Wegbereiter für menschliche Entwicklung und soziale Innovation.
Satinder Singh Rekhi
Gründungsmitglied
Rekhi ist ein Meister im Lehren und Verbreiten von Glück und Wohlbefinden und glaubt fest an ein einfaches Motto – Glückliche Menschen sind erfolgreicher. Tatsächlich ist Herr Rekhi dafür bekannt, mit führenden Bildungseinrichtungen zusammenzuarbeiten, indem er mit ihnen zusammenarbeitet, um die Wissenschaft des Glücks zu predigen, wobei das Hauptziel darin besteht, die Bedeutung des Glücks zu lehren – um ihnen zu ermöglichen, glücklicher und damit erfolgreicher zu sein .
Philip Kotler
Mitglied des Beirats
Er wurde als einer der weltweit führenden Marketingdenker geehrt. Er erhielt seinen MA-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (1953) von der University of Chicago und seinen Ph.D. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (1956) vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) und erhielt Ehrentitel von 22 Universitäten, darunter die Universität Stockholm, die Universität Zürich, die Wirtschaftsuniversität Athen, die Budapest School of Economics and Administrative Science, die Krakau School of Business and Economics und der DePaul University.
Vandana Shiva
Mitglied des Beirats
Dr. Vandana Shiva ist ausgebildete Physikerin und hat ihren Ph.D. zum Thema „Hidden Variables and Non-locality in Quantum Theory“ an der University of Western Ontario in Kanada. Später wechselte sie zur interdisziplinären Forschung in Wissenschaft, Technologie und Umweltpolitik, die sie am Indian Institute of Science und am Indian Institute of Management in Bangalore, Indien, durchführte. 1982 verließ sie das Land, um ihre Forschungsstiftung für Wissenschaft, Technologie und Politik natürlicher Ressourcen in ihrer Heimatstadt Dehra Dun in den Ausläufern des Himalaya zu gründen.
Thakur S. Powdyel
Mitglied des Beirats
Ehemaliger Bildungsminister in Bhutan. Thakur S Powdyel ist Erzieher aus Wahl, Überzeugung und Leidenschaft. Zu seinen bleibenden Interessen zählen unter anderem Bildung als nobler Sektor, institutionelle Integrität, nationale Selbstachtung, Bruttonationalglück, Umwelt und nachhaltige Entwicklung. My Green School: An Outline spiegelt seine Vision einer ganzheitlichen Bildung als Instrument für menschliches und gesellschaftliches Gedeihen wider und wird weltweit in mehrere Sprachen übersetzt.
Saamdu Chetri
Mitglied des Beirats
Dr. Saamdu spielte eine große Rolle bei der Konsolidierung des Schweizer Entwicklungsunterstützungsprogramms in Bhutan, indem er sowohl Hardware (Bau von ästhetisch basierten Ausbildungsinstituten, Hochschulen, Krankenhäusern, Forschungszentren) als auch Softwareprogramme (Personalwesen und Ausbildung) ausbalancierte. Außerdem wurden mehrere Programme auf nationaler Ebene in den Bereichen Bildung, erneuerbare natürliche Ressourcen und ländliche Infrastruktur ausgeweitet.
Mavis Tsai
Mitglied des Beirats
Ist klinischer Psychologe und Senior Research Scientist am Center for Science of Social Connection der University of Washington. Sie ist Mitbegründerin der Funktionellen Analytischen Psychotherapie (FAP), einer Behandlung, die sich die Kraft der therapeutischen Beziehung zunutze macht, um das Leben der Klienten zu verändern. Sie erhielt den Distinguished Psychologist Award der Washington State Psychological Association in Anerkennung bedeutender Beiträge auf dem Gebiet der Psychologie und ist Fellow der Association for Contextual Behavioral Science.
Manas Mandala
Mitglied des Beirats
Dr. Manas K Mandal ist ein Distinguished Visiting Professor am Indian Institute of Technology – Kharagpur. Er ist außerdem außerordentlicher Professor am National Institute of Advanced Studies, IISC, Bangalore. Zuvor war er Distinguished Scientist und Generaldirektor für Biowissenschaften bei DRDO, Indien. Er hat einen Ph.D. Abschluss in Psychologie an der Calcutta University, Indien; absolvierte seine Postdoc-Forschung als Fulbright Fellow, USA, & NSERC Fellow, Kanada. Als Visiting Faculty absolvierte Dr. Mandal seine Zeit an der Harvard University, USA; Universität Kyushu, Japan; & Universität Aachen, Deutschland.
Anel Chima
Mitglied des Beirats
Aneel Chima, PhD, ist Direktor der Abteilung für Gesundheit und menschliche Leistungsfähigkeit und des Stanford Flourishing Project. Seine Lehre und Forschung zielt darauf ab, die Fragen zu beantworten: "Was bedeutet es, als Menschen in einem Zeitalter der Hyperkomplexität zu gedeihen?" und "Wie sieht die Zukunft des menschlichen Gedeihens aus, wenn sich Kultur- und Lebensrhythmen zunehmend beschleunigen?" Er ist Mitbegründer und geschäftsführender Gesellschafter von AT THE CORE, einer Beratungsboutique, die sich darauf spezialisiert hat, transformative Veränderungen durch die Stärkung der emotionalen, sozialen und neurophysiologischen Treiber für das Gedeihen von Teams und Führung zu erleichtern.
Isha
Mitglied des Beirats
交清琼（lisa） 中国不丹文化使者 幸福行者联盟创始人 世界幸福基金会Isha ist Co -Gründer der World Happiness Foundation in China. Der erste chinesische Tutor, der im Bhutan-Palast unterrichtete. Gründer der Happy Traveler Alliance.
Raj Raghunathan
Mitglied des Beirats
Raj Raghunathan ist Zale Centennial Professor of Business an der McCombs School of Business der University of Texas in Austin. Er interessiert sich dafür, zu erforschen, wie sich die Urteile und Entscheidungen von Menschen auf ihr Glück und ihre Erfüllung auswirken. Rajs Arbeit wurde sowohl in wissenschaftlichen Zeitschriften wie The Journal of Consumer Research, Organizational Behavior and Human Decision Processes und The Journal of Personality and Social Psychology als auch in Massenmedien wie The Atlantic, The New York Times, Fortune, Forbes und Harvard Business Review veröffentlicht , Inc. und Fast Company.
Paul Atkins
Mitglied des Beirats
Er ist Visiting Associate Professor an der Crawford School of Public Policy (Australian National University), wo er Führung und Organisationsverhalten lehrt. Seine Forschung hat sich auf Interventionen konzentriert, um Stress abzubauen und gleichzeitig Beziehungen, Wohlbefinden, Perspektivenübernahme und Zusammenarbeit in Gruppen und Organisationen zu verbessern. Paul ist ein registrierter Organisationspsychologe mit einem Doktortitel in Psychologie von der Cambridge University.
Rosalinda Ballesteros
Mitglied des Beirats
„2012 haben wir begonnen, uns mit einem neuen Bildungsmodell zu befassen. Wir haben gefragt, was Schülern, Eltern und Arbeitgebern am wichtigsten ist und was sie sich in ihrem Leben wünschen. Die Antwort war, glücklich zu sein, glückliche Kinder oder glückliche Mitarbeiter zu haben. Wir dachten, dass wir als Universität das Thema sehr ernsthaft angehen sollten“, sagt Rosalinda Ballesteros Valdes, Vizepräsidentin für Highschool-Programme der Universidad TecMilenio. Nach einem Anruf des Provost bei Martin Seligman saß MAPPs Bildungsdirektor James Pawelski kurz darauf in einem Flugzeug nach Monterrey, um sich mit ihrem Team zu beraten.
Yogesh Kochhar
Mitglied des Beirats
Yogi verfügt über 30 Jahre Erfahrung auf Kontinenten (Großbritannien, USA und Asien) und bedient verschiedene Sektoren mit unterschiedlichen Profilen. Seine letzte Aufgabe war bei Microsoft India als Teil des Führungsteams. Er ist der Gründer von YourOneLife, einer einzigartigen, einzigartigen und überzeugenden Glücks-App. Es granularisiert Glück in einem Ziel. Die App wurde von der Regulierungsbehörde für höhere Bildung in Indien genehmigt und wird für 8 Millionen Studenten eingeführt. YourOneLife wurde von UN-SDSN Europe als bemerkenswerte Initiative anerkannt.
Loretta Breuning
Mitglied des Beirats
Gründer des Inner Mammal Institute und emeritierte Professorin für Management an der California State University, East Bay. Sie ist Autorin vieler Bücher zur Persönlichkeitsentwicklung, darunter Habits of a Happy Brain: Retrain Your Brain to Boost Your Serotonin, Dopamine, Oxytocin and Endorphin Levels. Als Lehrerin und Elternteil war sie von den vorherrschenden Theorien der menschlichen Motivation nicht überzeugt. Dann erfuhr sie von der Gehirnchemie, die wir mit früheren Säugetieren teilen, und alles ergab einen Sinn.
Mohit Mukherjee
Mitglied des Beirats
Mohit ist Gründungsdirektor des Center for Executive Education. Er war auch Vizepräsident für Programme bei Watson U, dem ersten Inkubator, der zu einem Abschluss für Sozialunternehmer der nächsten Generation führte. Vor diesen Positionen war Mohit Mukherjee als Education Program Manager der Earth Charter Initiative tätig, einer globalen Bewegung von Organisationen und Einzelpersonen, die sich für nachhaltige Entwicklung einsetzen.
Beere Liberman
Mitglied des Beirats
Berry Liberman ist Mitbegründerin und Creative Director von Small Giants, Herausgeberin und Herausgeberin des Magazins Dumbo Feather und Mutter der drei süßesten Kinder der Welt. Small Giants wurde 2007 gegründet, um Unternehmen zu gründen, zu unterstützen, zu fördern und zu stärken, die einen sinnvollen Beitrag zur Welt leisten. Dumbo Feather ist eine Herzensangelegenheit. Entworfen, herausgegeben und gedruckt in Melbourne, Australien, ist es eine vierteljährlich erscheinende Zeitschrift, die die Geschichten außergewöhnlicher Menschen hervorhebt, die ein leidenschaftliches Leben führen und sich dafür einsetzen, die Welt, in der wir leben, zu verändern.
Daniel Almagor
Mitglied des Beirats
Daniel Almagor ist CEO von Small Giants, einem Unternehmen, das er mit seiner Frau Berry Liberman gegründet hat, um soziale und ökologische Veränderungen durch Geschäfte zu bewirken, und Australiens erster B Corporation. Er ist auch Gründungsvorsitzender der Impact Investment Group, einem Finanzierungsvehikel für B-Corporations und andere gleichgesinnte Unternehmen. Er war der erste Social Entrepreneur in Residence am RMIT, Gründer und ehemaliger CEO von Engineers Without Borders Australia, Vorsitzender von Jewish Aid Australia und Mitglied des Weisheitsrates von Hub Melbourne.
Nicholas Bradford
Mitglied des Beirats
Nichol Bradford ist fasziniert vom menschlichen Potenzial und hat sich schon immer dafür interessiert, wie Technologie Menschen dabei helfen kann, über ihre wahrgenommenen Grenzen hinaus zu wachsen und sich auf höchstem Niveau zu entwickeln und zu transformieren. Sie verbrachte das letzte Jahrzehnt damit, diese Ideen in der Online-Spielebranche zu erforschen, und war als Senior Executive für Strategie, Betrieb und Marketing für große Marken verantwortlich, darunter: Activision Blizzard, Disney und Vivendi. Jetzt, als CEO der Willow Group, wendet Nichol dieselben Fähigkeiten im Bereich der Steigerung des psychischen Wohlbefindens an.
Valerie Freilich
Mitglied des Beirats
Sie ist Global Executive und Leadership Coach sowie Awareness Courage and Love Leader für das ACL Global-Projekt. Als lebenslange, erfahrungsorientierte Lernende bringt sie 25 Jahre Erfahrung in Organisationen ein, indem sie individuelle und kollektive Führungs- und Fürsorgefähigkeiten entwickelt, um in herausfordernden und komplexen Umgebungen erfolgreich zu sein. Sie arbeitet für ein breites Spektrum von Branchen, darunter Finanzen, Gesundheitswesen, technische Bildung, Luxusmarken und Medien. Sie ist Ashridge-Coach (Großbritannien) und Mitglied des Beirats des Executive Women's Leadership Program an der Florida International University (FIU).
Edit Shiro
Mitglied des Beirats
Dr. Edith Shiro ist klinische Psychologin und Mitbegründerin des Trauma and Resilience Center mit einer Privatpraxis in Miami, Florida, wo sie sich auf Traumata, posttraumatischen Stress und posttraumatisches Wachstum spezialisiert hat. Als anerkannter Experte auf dem Gebiet des posttraumatischen Wachstums spricht Dr. Shiro regelmäßig auf großen internationalen Konferenzen, Universitäten, Schulen und Gemeindezentren und ist regelmäßig im Fernsehen und Radio zu sehen. Autor von Der Trampolineffekt (Houghton Mifflin Harcourt)
Tante Kansara
Mitglied des Beirats
Ein mehrfach ausgezeichneter Unternehmer und Ökonom. Sie ist die jüngste, die jemals das Ehrenstipendium des Royal Institute British Architects erhalten hat. Sie ist Mitbegründerin von Kansara Hackney Ltd, der ersten ISO-zertifizierten Beratungsfirma für nachhaltigen Lebensstil, und CEO von Replenish Earth Ltd, einer Sache und einer kollektiven Aktion zum Schutz der Welt Commons. Zu ihren Kunden, die von der Financial Times und den Inclusive Boards unter den Top 100 der einflussreichsten Technologieführer gepriesen wurden, gehören Coca Cola, Bloomberg, die Europäische Kommission, Forbes, Formula One, MIT und Siemens.
Deepak Ohri
Mitglied des Beirats
Gründer und CEO von lebua Hotels and Resorts ist weltweit als preisgekrönter Unternehmer bekannt, der die Landschaft der Luxushotellerie in Asien verändert hat. Er war der Erste, der das höchstgelegene Dachrestaurant der Welt geschaffen hat, das mit zwei Michelin-Sternen ausgezeichnet wurde, und der Erste, der das Konzept einer vertikalen Destination entwickelte. Executive in Residence für Unternehmertum und Innovation und Vorstandsvorsitzender des Pino Global Entrepreneurship Center der FIU. Im März 2 trat Herr Ohri dem CIBER Advisory Board bei.
Vibha Tara
Mitglied des Beirats
Vibha arbeitet weltweit für emotionale und spirituelle Intelligenz, vor allem um Herzen zu erziehen. Sie betrachtet die Menschheit als ihre Religion und ist auf einer freudvollen Reise, um das Bewusstsein für ihr SEIN und TUN zu schärfen. Im Volksmund als Dankbarkeits-Champion bekannt, blickt Vibha auf eine mehr als 30-jährige Berufserfahrung zurück, von der er in der ersten Hälfte mit „Herz und Kopf“ im sozialen Entwicklungssektor, in den Bereichen öffentliche Gesundheit, Bildung und Regierungsführung, bei den Vereinten Nationen und bei Bevölkerungsdiensten gearbeitet hat International und der Johns Hopkins University in Indien sowie Einsätze in den USA, Russland, den Niederlanden, Myanmar, Thailand, Afghanistan und Sri Lanka. Seit 2007 konzentriert sich Vibha auf die Arbeit, die auf „Herz und Geist“ basiert, indem sie mit ihrer gemeinnützigen Organisation Muskaan (Lächeln) Dankbarkeits-Joyshops, Organisationsglück und ganzheitliches Wohlbefinden durchführt. Sie fördert auch ihre kürzlich gestartete sozio-spirituelle Intervention Tara@Satrikh in einem Dorf in der Nähe von Lucknow, Indien. Vibha praktiziert Vipaasana, achtsames Leben und die Weisheit von Advait und unternimmt Roadtrips (Shukriyasafar), die von Dankbarkeit und Freundlichkeit geprägt sind.
Nancy Richmond
Mitglied des Beirats
Dr. Nancy Richmond ist eine anerkannte Hauptrednerin, Hochschullehrerin und Unternehmensberaterin. Sie ist Fakultätsmitglied am College of Business der Florida International University in der Abteilung für Marketing und Logistik. Ihre Spezialisierung liegt auf sozialen Medien, Marketing, Wohlbefinden und Innovation in einer digitalen Welt. Sie ist eine Social-Media-Expertin und Influencerin mit über 300,000 Followern. Als Professorin und Beraterin hat sie Tausenden von Einzelpersonen und Unternehmen auf der ganzen Welt in den Bereichen soziale Medien, Führungskräfteentwicklung und digitale Innovation geholfen. Dr. Richmond geht Probleme ganzheitlich an und schafft transformative Lösungen mit fortgeschrittenen Abschlüssen in Marketing, Beratung und Bildung. Sie ist dafür bekannt, Menschen miteinander zu verbinden und Vorträge zu halten, die Sie dazu inspirieren, Ihre Ziele auf die nächste Stufe zu heben. Ihre Forschung konzentriert sich auf soziale Medien, Wohlbefinden und digitale Bildung. Dr. Richmond ist ein starker Verfechter der Nutzung sozialer Kompetenzen, Innovation und Technologie, um den Aufbau von Gemeinschaften, soziales Wohlergehen und Nachhaltigkeit zu fördern.
Sungu Armagan
Mitglied des Beirats
Dr. Sungu Armagan ist Associate Teaching Professor of Organizational Behavior in der Abteilung Global Leadership and Management am College of Business der FIU. Sie ist die Schöpferin des beliebten Bachelor-Studiengangs „Happiness at Work“ am College of Business. Sie unterrichtet auch Bachelor- und Masterkurse zu Organisational Behavior, Negotiations, International Business Negotiations und Professional Skill Development. Ihre Forschung liegt in den Bereichen Glück bei der Arbeit und Gruppenentscheidungen, einschließlich Verhandlungen. Sie bietet Schulungen und Workshops für Fachleute zu persönlichem Glück, Glück am Arbeitsplatz und Verhandlungen mit Führungskräften an. Sie ist Fakultätsberaterin für AIESEC FIU; AIESEC ist eine globale Plattform für junge Menschen, um ihr Führungspotenzial durch internationale Praktika und Lehrmöglichkeiten zu entwickeln.
Rolando Gadala-Maria
Mitglied des Beirats
Rolando ist Gründer und CEO der Visage Capital Group und verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung als Serienunternehmer mit starken, einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Gründung neuer Unternehmen, der Investition und Umstrukturierung bestehender Unternehmen, Fusionen, Übernahmen, Geschäftsstrategien und Geschäften Wachstumsmodelle. Rolando sitzt im Vorstand mehrerer Unternehmen sowie gemeinnütziger Organisationen. Rolando ist der Autor von „Awakened Leaders“, einem Mentoring-Programm für Führungskräfte, das an der IESE Business School in Spanien Referenzen erworben hat und Unternehmens- und Gemeindeführer in die Lage versetzt, ihr Geschäftswachstum, ihre Familien und ihre Gemeinschaften positiv zu beeinflussen. Er war Gastredner bei mehreren nationalen und internationalen Organisationen, darunter der Overseas Private Investment Corporation (OPIC), der Young Presidents Organization (YPO) und Universitäten. Rolando ist außerdem ein ehrenamtlicher Mentor für Startups an der Singularity University und hilft ihnen bei der Entwicklung erfolgreicher und nachhaltiger Geschäftsmodelle, um ein exponentielles Wachstum zu erzielen. Er ist außerdem aktives Mitglied der YPO, wo er als Vorsitzender der YPO Gold Latin America (Young Presidents Organization) fungierte und Vorstandsmitglied im internationalen Vorstand der WPO (World Presidents Organization) war.
Ellen Campos Sousa, PhD
Mitglied des Beirats
Dr. Ellen Campos Sousa ist Assistenzprofessorin am Godbold College of Business der Gardner-Webb University (GWU). Es liegt ihr am Herzen, sich selbst weiterzuentwickeln und anderen dabei zu helfen, zu wachsen. Ihr Hintergrund als Betriebswirtschaftsprofessorin, ihr fundiertes Wissen im Bereich Achtsamkeit und die Freundlichkeit, die sie in ihrer Lehre anwendet, machen sie zu einem einzigartigen Aktivposten, wenn es darum geht, sowohl Menschen als auch Organisationen dabei zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Dr. Campos Sousa ist Experte für Achtsamkeitsprogramme und fungiert sowohl als Entwickler als auch als Moderator. Sie hat außerdem den Bachelor-Studiengang „Achtsamkeit und Glück im Management“ entwickelt und unterrichtet ihn. Als Forscherin liegt ihr Schwerpunkt auf der Untersuchung der Auswirkungen von Achtsamkeitsinterventionen auf das Wohlbefinden der Verbraucher in verschiedenen Ländern und Kontexten (z. B. gefährdete Frauen, Studenten und Gymnasiasten, Work-Life-Balance, Wartezeit). Ihre Forschung wurde mit zahlreichen Preisen und Zuschüssen gewürdigt, in einer hochrangigen Fachzeitschrift veröffentlicht und auf mehreren führenden internationalen Konferenzen präsentiert.
Dr. Campos Sousa ist Experte für Achtsamkeitsprogramme und fungiert sowohl als Entwickler als auch als Moderator. Sie hat außerdem den Bachelor-Studiengang „Achtsamkeit und Glück im Management“ entwickelt und unterrichtet ihn. Als Forscherin liegt ihr Schwerpunkt auf der Untersuchung der Auswirkungen von Achtsamkeitsinterventionen auf das Wohlbefinden der Verbraucher in verschiedenen Ländern und Kontexten (z. B. gefährdete Frauen, Studenten und Gymnasiasten, Work-Life-Balance, Wartezeit). Ihre Forschung wurde mit zahlreichen Preisen und Zuschüssen gewürdigt, in einer hochrangigen Fachzeitschrift veröffentlicht und auf mehreren führenden internationalen Konferenzen präsentiert.
Carine Bouery
Mitglied des Beirats
Carine Bouery engagiert sich dafür, Menschen und dem Planeten dabei zu helfen, in Glück und Harmonie zu leben, und sie tut dies insbesondere für Gemeinden und Unternehmen im Nahen Osten mit Sitz in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate.
Mit über 20 Jahren Unternehmenserfahrung in den Bereichen Branding, Marketing und Kommunikation, vorwiegend im Energiesektor im Nahen Osten und Nordafrika, ist Carine außerdem eine preisgekrönte und zertifizierte Strategin für Neuroglück am Arbeitsplatz und Mitarbeitererfahrung, Moderatorin und Rednerin, die Organisationen hilft fördern unterhaltsame, sinnvolle und innovative Unternehmenskulturen und erwecken gleichzeitig ihre Marketing-, Kommunikations- und Nachhaltigkeitsstrategien zum Leben.
Mit über 20 Jahren Unternehmenserfahrung in den Bereichen Branding, Marketing und Kommunikation, vorwiegend im Energiesektor im Nahen Osten und Nordafrika, ist Carine außerdem eine preisgekrönte und zertifizierte Strategin für Neuroglück am Arbeitsplatz und Mitarbeitererfahrung, Moderatorin und Rednerin, die Organisationen hilft fördern unterhaltsame, sinnvolle und innovative Unternehmenskulturen und erwecken gleichzeitig ihre Marketing-, Kommunikations- und Nachhaltigkeitsstrategien zum Leben.
Zahra Karsan
Mitglied des Beirats
Zertifiziert in Mindset-Coaching, positiver Psychologie und Neurowissenschaften, ist Zahra ein vertrauenswürdiger Erfolgscoach für Dutzende von globalen Führungskräften und ein öffentlicher Redner. Sie ist die Bestsellerautorin von How Do You TAKE YOUR HAPPY? und ist der Schöpfer des REWIRE-Systems, einer bahnbrechenden Methode, die Ihr Gehirn für mehr Glück und Erfolg umschult. Ihr Unternehmen, GetZEND, bietet eine Reihe von Produkten an, darunter Online-Videoschulungen und die preisgekrönte GetZENd-App, mit der Sie Ihre Ziele verfolgen können.
Liliana Nuñez
Mitglied des Beirats
Als internationale Waldtherapieführerin fördert sie die Wiederverbindung mit der Natur für unsere geistige und körperliche Gesundheit. Liliana verfügt über einen entscheidenden internationalen Hintergrund und hat viele Waldtherapiewanderungen in 11 verschiedenen Wäldern und Parks in 9 Ländern geleitet. Heute ist sie CEO von Institución para el Bienestar Qué y Cómo, einer gemeinnützigen Organisation mit Sitz in Mexiko, die sich darauf konzentriert, Selbstreflexion, Selbstfürsorge und Wohlbefinden bei Erwachsenen, hauptsächlich Betreuern kleiner Kinder, zu fördern und ein Bewusstsein dafür zu schaffen unser Einfluss auf künftige Generationen. Sie liebt es zu helfen und sich ehrenamtlich zu engagieren, wenn es Freude und viel Lächeln hervorruft.
Jennifer Price
Mitglied des Beirats
Jennifer ist eine hochrangige Immobilienproduzentin bei Berkshire Hathaway EWM Realty in Miami, FL, wo sie mit mehreren Preisen für ihre beeindruckenden Verkäufe und erstklassigen Dienstleistungen für die Branche ausgezeichnet wurde. Sie schreibt ihren Erfolg ihrer immensen Leidenschaft zu, das Leben derer zu bereichern, die ihr Vertrauen in sie setzen. Früher war sie Director of International Sales im The Biltmore Hotel und Director of Sales für die USA und Europa beim America Economia Magazine. Von Natur aus ist sie eine Geberin und Bindeglied mit dem Ziel, Menschen in ihrer Umgebung zu helfen und sie zu inspirieren.
Um unser Ziel von 10 Milliarden glücklich bis 2050 zu erreichen, müssen schätzungsweise 25 Millionen Veränderer, darunter Pädagogen, Gesundheitsexperten, Wirtschaftsführer und Regierungsbeamte, jeweils 400 Menschen in ihrem Leben positiv beeinflussen. Es ist jetzt 2024. Wir haben 26 Jahre Zeit, um unser Ziel zu erreichen.
Wir können es schaffen
Unsere Theorie des Wandels
Luis Gallardo
Gründerin und Präsidentin
„Auf unserem Weg zum fundamentalen Frieden: Freiheit, Bewusstsein und Glück werden zu den Grundpfeilern unserer Evolution.“
Die umfassendste globale Plattform, die die Führer, Institutionen und Initiativen beherbergt und verstärkt, die sich der Verwirklichung einer Welt verschrieben haben, in der alle Menschen frei, bewusst und glücklich sind.
Unsere Ziele nach Segment
Alles, was wir brauchen, ist 1% der Bevölkerung, um sich unserer Mission anzuschließen. Bist du dabei?
+
0
Million
Lehrer und Dozenten
+
0
Million
Gesundheitsspezialisten
+
0
Million
Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung
Alles, was wir brauchen, ist 1% der Bevölkerung, um sich unserer Mission anzuschließen. Bist du dabei?
Um dies zu erreichen:
Bauen Sie die Fähigkeiten von Einzelpersonen, Gemeinschaften, Organisationen und Regierungen auf, um den Fortschritt zur Verbesserung von Glück und Wohlbefinden für alle Menschen zu beschleunigen. Wir tun dies, indem wir ein robustes Toolkit mit Schulungsprogrammen, Transformationserfahrungen, politischen Foren, runden Tischen, Initiativen zum Aufbau von Gemeinschaften und Bildungsressourcen anbieten.
Bieten Sie Ihnen Zugang zu den neuesten Innovationen, Initiativen, Richtlinien, Erfahrungen, Forschungen, Technologien und Tools, die die Art und Weise, wie wir fühlen, verstehen und handeln, positiv verändern. Wir tun dies durch unser Observatorium, Festveranstaltungen und Auszeichnungen. Wir hoffen, dass Sie diese Dimensionen der Stiftung erkunden und nutzen werden.
Unsere Ziele 2024-2027
Bieten Sie Ihnen Zugang zu den neuesten Innovationen, Initiativen, Richtlinien, Erfahrungen, Forschungen, Technologien und Tools, die die Art und Weise, wie wir fühlen, verstehen und handeln, positiv verändern.
Für zweckorientierte Organisationen eintreten und sie mit den Ressourcen ausstatten, um eine Kultur der Zufriedenheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz zu schaffen.
Sich für die Integration neuer Happiness-Lehrpläne in Bildungseinrichtungen einzusetzen.
Für Regierungen einzutreten und sie bei ihren Initiativen zu unterstützen, das Brutto-Global-Glück (GGH) als Maß für das gesellschaftliche Wohlergehen einzubeziehen.
Schaffung eines förderlichen Umfelds für die Interessenvertretung für Gross Global Happiness.
Aufbau eines globalen Bewusstseins für die Arbeit von Einzelpersonen, Organisationen und Institutionen im Bereich Glück und Wohlbefinden.
Bereitstellung einer Plattform für den Wissens- und Erfahrungsaustausch im Bereich Glück und Wohlbefinden.
Unsere strategischen Entscheidungen
Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Kapazitäten durch Bildung, Schulung und Mentoring.
Konzentrieren Sie sich auf die Interessenvertretung bei Regierungen, Gesetzgebern und Unternehmen für Brutto-Global-Glück und die Einbeziehung von Happiness-Lehrplänen in die Bildung.
Schichten Sie mehrere Interventionen und Projekte in ausgewählten Ländern basierend auf allgemeinen Zielen auf, um die Wirkung zu maximieren, Ressourcen zu optimieren und ein günstiges Umfeld für Interessenvertretung zu schaffen.
Pilotprojekt Happiness im Bildungssektor in ausgewählten Ländern und Generierung von Nachweisen. Setzen Sie sich dafür ein und skalieren Sie in der nächsten Phase.
Gehen Sie das Gespräch! Einführung von Glücks- und Wohlfühlinitiativen für das Team der Stiftung.
Konzentrieren Sie sich auf sechs Komponenten des Ökosystems der Foundation – Academy, Public Policy, Fest, Awards, Observatory & Community.
Hohe Sichtbarkeit durch strategisches Marketing und Partnerschaftsplan mit dem Ziel, 10 Milliarden Menschen zu erreichen und zu beeinflussen.
Warum wir uns jetzt auf das Glück konzentrieren müssen!
„Es scheint immer unmöglich, bis es fertig ist.“ Nelson Mandela
Wir freuen uns, dass Sie hier sind und Teil dieser Bewegung für positive Veränderungen sein möchten.
Es ist klar, dass die Welt, in der wir leben, nicht die Welt ist, die keiner von uns an unsere Kinder weitergeben möchte. Es gibt wachsende Ungleichheiten, Pandemien, Sektierertum, Umweltzerstörung, Unruhen und viel Unglück. Wir bei der World Happiness Foundation glauben jedoch, dass es für uns alle möglich ist, frei, bewusst und glücklich zu sein. Dazu müssen wir zusammenarbeiten. Aus diesem Grund ist unser gesamtes Ökosystem als polyzentrisches, miteinander verbundenes Netzwerk von Regierungsführern, politischen Entscheidungsträgern, Forschern, Pädagogen, Wirtschaftsführern, Künstlern, Aktivisten und Veränderern aufgebaut. Gemeinsam können wir die Zukunft des Glücks durch Innovation, Lernen, Zusammenarbeit und das Erreichen effektiverer, gerechterer und nachhaltigerer Gesellschaften verwirklichen.
Die Grundlage für alles, was wir tun, ist etwas, das wir „bé“ nennen. bé repräsentiert das, was wir als „Lebensenergie“ betrachten, die als Leitkompass der Stiftung fungiert. Mit Lebensenergie meinen wir Vitalität. Wir beziehen dieses Konzept aus ähnlichen Überzeugungen, die in östlichen Traditionen zu finden sind, zum Beispiel Qi in der alten chinesischen Medizin oder Prana in den hinduistischen Yoga-Traditionen. Wir glauben, dass diese lebendige „Energie“ für unsere Existenz als Stiftung unglaublich wichtig ist, da sie als durchgehende Linie fungiert und alle Aspekte dessen, was wir erreichen, unter einem lebendigen Geist zusammenhält. Es ermöglicht uns, die Veränderungen zu beobachten, die wir im Laufe der Zeit vornehmen, und bringt uns in Einklang mit unseren Werten.
Die zugrunde liegende Philosophie der Stiftung
Unsere Philosophien in Aktion
anschauen
Werte sind wichtig
Wenn unser Handeln in unseren Werten verwurzelt ist, werden wir zu unaufhaltsamen Kräften des Guten. Diese Werte müssen es uns ermöglichen, jetzt groß zu denken, größer zu träumen und unser Potenzial auszuschöpfen. Deshalb glauben wir als Stiftung an folgende Werte:
Angewandte F&E
Wir glauben, dass Neugier zu Entdeckungen führt und Entdeckungen zu Weisheit und Innovation. Werde neugierig auf deine innere und äußere Welt, das Mikro und das Makro. Lernen Sie aus Erfahrung und erweitern Sie Ihre Komfortzone.
Sichere
Auf Ihrer Entdeckungsreise ist es wichtig, Ihre Erfahrung in Verbindung zu erden. „Ich bin, weil du bist.“ Der Schlüssel hier ist, Ihre eigene gelebte Erfahrung mit den Erfahrungen anderer zu überbrücken. Leid und Freude, Erfolge und Misserfolge. Nur wenn wir zusammenarbeiten, können wir alle ein glücklicheres Leben führen und blühende Gemeinschaften schaffen.
Dankbarkeit
Dankbarkeit ist ein grundlegender Bestandteil des Glücks. Wir müssen unsere Dankbarkeit für uns selbst, unsere Gemeinschaften und den Planeten zum Ausdruck bringen. Durch diesen Akt der beständigen Dankbarkeit erfahren wir körperliches und emotionales Wohlbefinden.
Mitgefühl
Mitgefühl ist der ultimative Akt der Freundlichkeit. Es ist eine empathische Umarmung des „Anderen“ und ein klarer Akt der Führung. Die Wurzel transzendentaler Veränderung und transzendentalen Wachstums ist Mitgefühl, ein Wert, der jetzt mehr denn je gebraucht wird.
Sehen Sie sich unseren Shop für Bücher der World Happiness Foundation, kostenlos herunterladbare Papiere und mehr an
Von unseren Werten zu unseren Zielen
10 Milliarden freie, bewusste und glückliche Menschen von 2050
Freiheit
Die Fähigkeit, du selbst zu sein
Bewusstsein
Die Möglichkeit sich zu erweitern und weiterzuentwickeln
Glück
Die gelebte Erfahrung, gesund zu sein
Helfen Sie uns, unser Ziel von 10 Milliarden freien, bewussten und glücklichen Menschen bis 2050 zu erreichen
4 MÖGLICHKEITEN ZU HELFEN
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Mit Mitgliedern, die auf allen Kontinenten leben, verstehen wir die Kraft der Vielfalt und die Integration von Positionen als unsere oberste Priorität. Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an
